福建省政府


福建省人民政府关于颁发《福建省营业性桌（台）球、游艺机活动场所管理办法》的通知
福建省政府



现将《福建省营业性桌（台）球、游艺机活动场所管理办法》予以颁发，望遵照执行。

福建省营业性桌（台）球、游艺机活动场所管理办法
第一条 为了加强营业性桌（台）球、游艺机的管理工作，保障桌（台）球、游艺机活动健康地发展，促进社会主义精神文明建设，结合本省实际情况，制定本办法。
第二条 营业性桌（台）球、游艺机活动场所，由县以上文化行政部门主管，当地公安、工商、卫生、税务行政部门按照各自职责进行监督管理。
第三条 营业性桌（台）球、游艺机活动场所必须具备下列条件：
（一）活动场所必须有符合安全规定的固定场所。
（二）活动场所地点适当，布局合理，不影响市（镇）容，不影响学生学习，不妨碍交通，不得在学校附近设点，不影响其他场所的安全。
（三）活动场所必须符合国务院颁布的《公共场所卫生管理条例》中的规定。桌（台）球每张活动面积平均不少于十四平方米，多张球台摆放间隔不少于一米五十厘米。游艺机每台活动面积平均不少于三平方米，间隔不少于五十厘米。
（四）有专人负责管理并维持秩序。
第四条 营业性桌（台）球、游艺机活动应由群众艺术馆、文化馆、文化站、专业剧团、影剧院、工人文化宫、工人俱乐部、青少年宫、青少年活动中心等为主开办，其它单位或个人具备条件也可按审批程序申请开办。
各单位供内部娱乐的桌（台）球、游艺机不得进行营业。
第五条 申请开设营业性桌（台）球、游艺机活动场所的单位和个人，都必须按程序办理证照，必须征得主管部门的同意，个体经营者凭乡、镇、街道的“待业证”或证明，向当地县（区）以上文化行政主管部门申请，经文化、公安、工商批准后，营业者在领取《文化经营许可证》后
应向当地公安部门和卫生部门申请领取《公共场所安全许可证》和《卫生场所许可证》，由当地工商行政管理部门核发营业执照，证照俱全，方可营业。
省、地、市文化系统直属单位申请开办营业性桌（台）球、游艺机活动场所，领取《文化经营许可证》，按隶属关系申报审批。
第六条 营业性桌（台）球、游艺机活动项目的收费标准，由县（市、区）文化行政部门提出，报当地物价管理部门核定。
营业性桌（台）球、游艺机活动场所管理费标准，由省文化厅提出经省物委审查，报省人民政府批准。
第七条 营业性桌（台）球、游艺机活动场所经营者，必须遵守以下规定：
（一）经营者必须在活动场所亮证营业，严禁无证照营业。
（二）经营者不得擅自提高收费标准。
（三）不得收取各种票证及实物代替现金。
（四）经营者必须向文化行政主管部门交纳管理费。
（五）严禁经营者在活动场所内播放国家明令禁止的音像制品。
（六）经营者应当负责所经营的活动场所的卫生管理，保持环境卫生。
（七）营业性桌（台）球、游艺机活动除节假日外，严禁经营者在星期一至星期六学习时间内向中、小学生开放。
（八）营业者营业时间不得超过晚间十一时。
（九）经营者必须遵守桌（台）球、游艺机活动场所的具体活动守则，严格管理，严禁利用桌（台）球、游艺机进行赌博。
（十）经营者必须在审批的场所营业，不得移位。如需移位搬迁，必须重新申请。
第八条 参加活动者必须讲究文明礼貌，遵纪守法，严禁赌博、打架斗殴。
第九条 对违反本办法者，视其情节轻重，按下列规定处理：
（一）违反第七条第一项者，由文化、公安、工商行政管理部门责令终止经营活动，没收经营设备，视情节轻重，予以警告，处一千元以下罚款。
（二）违反第七条第三、四、五、七、八项者，由文化行政主管部门视情节轻重，予以警告，处五十至一百元人民币罚款，吊销《文化经营许可证》。
（三）违反第七条第九项、第八条者，由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理。
（四）违反第七条第十项者，由工商行政管理部门查处。
（五）违反第六条、第七条二项者，由物价检查部门查处。
（六）违反第七条第六项者，由卫生检查部门按有关规定处理。
第十条 处以罚款的行政主管部门，必须使用省财政厅统一制作的罚款收据，并将罚款上交国库。
第十一条 其它文化娱乐项目尚未有规定的，可参照本办法执行。
第十二条 当事人对文化、公安、工商行政机关处理不服的，可在接到处理通知后十五日内向上一级行政机关申请复议，复议机关应在收到申请书之日起，十五日内作出复议决定，对复议不服可依法向当地人民法院起诉，当事人对行政机关处理不服的也可依法直接向人民法院起诉。
第十三条 各地（市）、县文化行政主管部门可会同公安、工商行政管理部门根据办法，结合当地实际情况，制定具体管理规定。
第十四条 本办法由省文化厅负责解释。
第十五条 本办法自颁布之日起施行。



1990年1月11日
共青团中央


共青团中央印发《关于团费交纳和管理使用的规定》的通知

（一九九四年三月八日）



共青团各省、自治区、直辖市委，总政组织部，武警总部政治部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委：

　　为了适应工资制度改革后的新情况，进一步完善团费的收缴和管理制度，参照党费交纳办法，决定修订团费交纳和管理使用的规定。现将修订后的《关于团费交纳和管理使用的规定》发给你们，自印发之日起执行。此前有关团费交纳和管理使用的规定自行废止。

　

　


关于团费交纳和管理使用的规定



　　共青团员按照团章规定向团组织交纳团费不仅是为团的活动提供部分经费，而且是保持与团组织的经常联系，增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。根据目前实际情况，现将团费的交纳和管理使用办法重新规定如下：

　　一、关于团费的交纳

　　1．凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收人为基数（见附注），按以下比例交纳团费。

　　（1）每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5％；

　　（2）每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1％。

　　临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

　　2．在乡镇企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费；其他农民团员每月交纳团费1角。

　　3．学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1角。带薪学习的团员，按第一条第一款规定的比例交纳团费。

　　4．城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第一条第一款规定的比例交纳团费。

　　5．没有经济收入或依靠抚恤、救济为主的团员，每月交纳团费1角。

　　团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。

　　6．解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警部队政治部规定。

　　7．保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

　　8．团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

　　9．团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

　　10．对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行脱团处理。

　　二、关于团费的管理和使用

　　1．恢复实行团各省、自治区、直辖市委和全国铁道团委、全国民航团委、中直机关团工委、中央国家机关团工委以及解放军、武警部队的团组织每年上缴团中央部分团费的规定。

　　名级团委收取、留用团费比例规定如下；

　　（1）团中央收取团费总数的3％。

　　（2）团省、自治区、直辖市委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，收取团费总数的12.5%，留用团费总数的9.5％，其余上缴，全国铁道团委、全国民航团委收取团费总数的11.25%，留用团费总数的8.25％，其余上缴；团地、市、州、盟委和相应一级团委，收取团的总数的25％，留用团费总数的12.5%，其余上缴；团县、市、旗委和相应一级团委，收取团费总数的50%，留用团费总数的25%，其余上缴。

　　（3）团的县级以下基层组织留用团费总数的50％，其余上缴。

　　（4）铁道系统、民航系统的局、厂（公司）、院、校团委将应上缴团费部分的10％上缴所在地的团省（自治区、直辖市）委。

　　（5）解放军和武警部队各级团组织留用团费比例，由总政组织部和武警部队政治部规定。总政组织部和武警部队政治部将团费总数的3％上缴团中央。

　　2．团费应由各级团委组织部门统一管理。要建立和健全团费管理制度，指定专人负责，单独立户存入银行，不得同团的其他经费混在一起。各级团委在收到下级团组织上缴的团费时，应出具团费收据，并加盖公章。

　　3．团费是团的经费来源之一，主要用于团的活动，团员、团干部教育、培训、奖励和订阅中国青年报、中国青年杂志等团的机关报刊等方面的必要开支。不能把团费用于团员、团干部的生活福利，严禁用团费请客送礼。要严格团费使用的审批手续。

　　4．团的各级组织每年将团费收支结算一次，并将收支情况连同按规定应该上缴的团费及时报送上一级团委。上级团委每年对下一级团委的团费收缴和管理使用情况进行检查并予通报，表彰先进，督促后进，发现问题，及时处理。

　　各省级团委应于每年2月25日前将上年度团费收支情况和按规定应上缴的团费报送团中央。

　

　　附注：

　　每月工资收入总额包括，

　　机关工作人员（不含工人）：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。

　　事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同）。

　　机关、事业单位工人：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。

　　企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。